奇怪！奇怪！真奇怪！當(dāng)代廣告標(biāo)識(shí)企業(yè)三大怪狀，你占了幾個(gè)？

廣告標(biāo)識(shí)企業(yè)怪狀之：基層員工

規(guī)模不同的廣告標(biāo)識(shí)企業(yè)，基層員工的問(wèn)題卻出奇的一致：

一干活就出錯(cuò)，一出錯(cuò)就推脫，一推脫就扯皮！有時(shí)候求爺爺告奶奶拉來(lái)的訂單，員工不重視不在乎，不是搞錯(cuò)了尺寸就是延誤了交貨日期，還理直氣壯狡辯討要加班工資，這也不是自己的責(zé)任，那也不是自己的責(zé)任，總之，功勞都是自己的，錯(cuò)誤都是別人的。

上班時(shí)間有意無(wú)意的閑聊玩手機(jī)、偷懶磨洋工，有時(shí)候口頭提醒一下也能起到一些效果，只不過(guò)最終不過(guò)是“三分鐘熱度”，很快就又回到原來(lái)的狀態(tài)?！胺凑臼抢习宓?，待不下去我就離職走人?！爆F(xiàn)在的年輕人啊，都這么豪橫了嗎？

廣告標(biāo)識(shí)企業(yè)怪狀之：核心主管

很多廣告標(biāo)識(shí)企業(yè)老板都不敢輕易培養(yǎng)核心骨干，害怕自己辛辛苦苦從小白帶出來(lái)的人，到頭來(lái)不是跳槽給別人做了嫁衣，就是翅膀硬了出去單干反而給自己培養(yǎng)了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不能放手，不敢放手，最后只會(huì)累死老板。

為了能留下優(yōu)秀的主管，老板不斷的地漲工資漲工資，不僅換不回員工的感恩，反而毫無(wú)節(jié)制的喂養(yǎng)了員工的欲望和貪婪。別再幻想用高薪留人了，工資漲得再多再快你的員工都不會(huì)滿足。

廣告標(biāo)識(shí)企業(yè)怪狀之：公司老板

很多老板表面光鮮亮麗的生活，其實(shí)都在斤斤計(jì)較每一筆花銷中度過(guò)。

從公司成立那天起，到處找米下鍋，一刻也不能停止。員工工資、物流、廠房租金、水電等等，一分也不能少；賺到錢了要繼續(xù)投入，賺不到錢更是寢食不安；開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，還不可以撂挑子不干了，只能咬牙堅(jiān)持；總結(jié)一句話就是：所有的苦難咬碎了牙往肚子里咽。

尤其是疫情開(kāi)局的2020年，生活的窘境被無(wú)限放大，當(dāng)老板的為了能把企業(yè)管理好，每天起得比雞早，睡的比狗晚，既要親自跑市場(chǎng)跑業(yè)務(wù)拉訂單，維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又要忙里忙外事事親力親為。不僅要每天給自己打雞血，還得給團(tuán)隊(duì)員工鼓勁打氣。如此努力卻依然逃不掉訂單銳減，利潤(rùn)急劇下滑、人員流失嚴(yán)重的慘淡結(jié)局。這是普通企業(yè)的普通老板，必須要面對(duì)的最真實(shí)的生活現(xiàn)狀。

到底是怎么回事？其核心原因是，你沒(méi)有一幫跟你一樣操心公司的得力干將，沒(méi)有一個(gè)與公司同心齊力一起干的團(tuán)隊(duì)。所以營(yíng)企業(yè)要發(fā)展的好，就必須齊心協(xié)力，大家一起努力！